传承井冈山精神 共创银来明日辉煌——记2018第三季度银来集团高管述职会议

10月26-27日,银来集团及资产端和基金端各分公司高管抵达革命圣地井冈山,开启一场身体与思想的锤炼之旅,这是一场红色革命之旅,也是一场智慧碰撞的盛宴。



深秋的井冈山层林浸染,漫山红遍,间歇的小雨给它增添了一分氤氲和革命的壮志豪情。27日,在经历了一天拓展后,高管们在井冈山中泰来国际大酒店对第三季度的工作进行陈述,共话银来实业布局和项目进展,明确集团战略部署定位。


一、提供安全稳健的投资渠道


受整体环境影响,国际贸易形势紧张,美元持续走强,人民币下行压力大,投资者持币观望,投资信心不足,前端业务从业者不可避免地受到一些影响。


本次述职,来自全国各地资产端和基金端的高管共话市场,对第三季度的工作进行简要总结,从业绩、经营状况、人员流动、市场推广、团队执行力等多个方面分析了分公司的优势和存在的不足。此外,对于2019年的业绩目标、业务升级等方面进行详细规划,提出了自己的战略部署。



大家普遍认为,虽然大环境不如之前乐观,但银来集团起家于投行,为服务中小微企业提供一个安全高效的融资平台,同时自身也不断积累了众多优质项目,因而能够帮助投资人提供一个安全、稳健的投资渠道。


值得注意的是,作为业务部门的主力军,银来资产参与本次述职人员多达19位。正是他们,用自己的智慧和辛勤让银来资产各分公司遍布全国多个地区,让普通投资者也能分享财富增值,在四季共享收获的盛宴。


深化完善系统化服务体系


在各分公司发展的过程中,面临的诸多问题和挑战,离不开集团总部各后台部门的支持。在述职大会上,后台部门结合分公司反映的各类问题进行解答,为分公司业务开展工作提供更为全面的支持。



在之后的工作中,培训部将辅助员工心态建设,人事部将薪酬绩效落地以提高员工积极性,财务部将为公司的各项决策提供建议,投后部将优化募投管退流程,品牌部将辅助企业品牌建设和影响力,运营部将完善业务支持系统,综管部将提升客户的投资信心,投资部将不断筛选优质项目。


毛泽东曾说:“有条件要上,没有条件创造条件也要上。”在后续的工作中,后台部门将继续发扬永不放弃的井冈山精神,秉承积极向上的乐观心态,怀揣着对未来的美好向往,一如既往地为前端工作提供服务。


二、深化“一体两翼”核心战略


就各位分总提出的问题,董事会表示,非常有信心带领大家走过这段特别时期,银来将坚持并深化“一体两翼”核心战略,聚焦旅居康养产业布局,在未来形成金控、实业、海外投资集团。



银来集团总裁兼银来资产总经理夏小平表示,目前的财富管理不是我们创造的,而是国家大环境给予我们的机会,在时代给予的机会面前,我们唯有把握并把它做到极致。


银来集团董事长蒲晓东则为大家分享了华为由从早期的资本危机、人才危机、管理危机到茁壮成长的历史,而银来也将一路披荆斩棘,成为以实业为根基的企业,在这条道路上,银来旗下的银康健康集团有希望成为旅居康养的领航者。


井冈山是革命的转折点,而目前的银来也正经历着一场蜕变,每一位高管的智慧和行动都至关重要,它将帮助银来走得更稳健和扎实,因为有银来人,银来集团将努力成为时代的弄潮者!


后记:


这个10月,在革命圣地井冈山,我们接受了身体和思想的洗礼,也必将井冈山精神根植于银来的每个角落,正如证监会主席刘士余所说,春天已经不远了。不信你看,夜色中的井冈山正熠熠生辉,它告诉我们:井冈山精神永放光芒。



小彩蛋:


10月生日的高管集体过生日啦~

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